투데이e코노믹 = 이혜진 기자 | 현대차그룹이 미국 실리콘밸리에서 글로벌 기술 인재들과 미래 모빌리티 전략을 공유하고 채용 연계 프로그램을 진행했다.

현대차그룹은 지난 17일부터 이틀간(현지시간) 미국 산호세 맥에너리 컨벤션 센터에서 ‘HMG 테크 탤런트 포럼’을 개최했다고 밝혔다.

‘경계를 넘어 함께 만들어가는 성장’을 주제로 열린 이번 행사에는 현대차와 기아, 양사 미국법인, 현대차그룹 미국기술연구소, 메타플랜트 아메리카, 보스턴다이나믹스, 모셔널, 포티투닷 등 9개사가 참여했다. 북미 지역 기술 인재와 초청 인사, 그룹 임직원 등 약 380명이 참석했다.

개막 기조연설에는 호세 무뇨스 현대차 대표이사 사장, 만프레드 하러 현대차그룹 연구개발(R&D)본부장 사장, 박민우 현대차그룹 AVP본부장 사장 겸 포티투닷 대표이사, 김혜인 현대차그룹 인사실장 부사장이 나섰다.

무뇨스 사장은 인공지능(AI)과 소프트웨어 중심 자동차(SDV), 로보틱스, 에너지 기술을 제품과 사업으로 연결하는 전략을 소개했다. 그는 “현대차는 로보틱스와 자율주행차, 이를 유기적으로 연결하는 소프트웨어를 개발하는 피지컬 AI 기업으로 진화하고 있다”며 “탄탄한 핵심 사업과 현대차그룹의 규모를 바탕으로 세계 최고 수준의 기술 인재들과 미래 비전을 실현하고자 한다”고 말했다.

하러 사장은 기존 엔지니어링 역량에 AI와 가상 개발 기술을 접목해 개발 속도와 효율을 높이겠다는 방향을 제시했다. 박 사장은 차량과 공장, 로봇 등 실제 환경에서 축적되는 데이터를 기반으로 지속적으로 학습하는 피지컬 AI 비전을 설명했다.

김 부사장은 전 세계 75개 이상의 그룹사와 33만6000여 명의 임직원, R&D 센터로 구성된 그룹의 글로벌 사업·연구 기반을 소개하며 기술 인재들의 성장 기회를 강조했다.

이어 열린 리더스 패널 토크에서는 그룹 주요 기술 책임자들이 AI, 로보틱스, 자율주행, 전동화, 스마트 제조의 발전 방향을 논의했다. 참가자들은 실시간 질의응답을 통해 실제 개발 환경과 기술의 대규모 적용 과정, 경력 기회 등을 질문했다.

현대차그룹은 AI, 로보틱스, 자율주행, 스마트 제조, 소프트웨어·IT, 수소·에너지·배터리 등 6개 분야의 테크 세션도 운영했다. 첫날에는 핵심 기술의 개발 방향과 주요 과제를, 둘째 날에는 참여사별 프로젝트 사례를 공유했다.

전시 공간에서는 보스턴다이나믹스의 4족 보행 로봇 ‘스팟’, 모바일 로봇 플랫폼 ‘모베드’, SDV 아키텍처 ‘CODA’, 모셔널의 아이오닉 5 로보택시, 수소연료전지 시스템 등을 선보였다. 차세대 휴머노이드 로봇 ‘아틀라스’와 배터리 열폭주 방지 기술, 스마트 제조 솔루션 등을 포함해 총 16개 핵심 기술과 프로젝트를 소개하고 스팟·모베드·CODA의 현장 시연도 진행했다.

기술 교류를 채용으로 연결하는 프로그램도 마련했다. 채용 담당자와 참가자가 일대일로 경력 상담을 하는 ‘HR 커피챗’을 운영했으며, 지난 4월부터 진행한 ‘HMG 글로벌 테크 탤런트 채용’ 후보자들을 초청해 현장 면접을 실시했다.

현대차그룹 관계자는 “앞으로도 글로벌 핵심 테크 인재와의 교류를 지속적으로 확대해 차세대 모빌리티 시대를 이끌 기술 경쟁력을 공고히 해 나갈 것”이라고 말했다.