투데이e코노믹 = 이혜진 기자 | 한화오션이 협력사와의 상생을 공식 선언하며 원·하청 간 보상 격차 해소와 지속 가능한 산업 생태계 구축에 나섰다.

한화오션과 한화오션 사내협력회사협의회는 5일 서울 중구 한화오션 서울사무소에서 ‘원·하청 상생협력 선포식’을 열고, 긴밀한 협력과 소통을 바탕으로 함께 성장해 나가겠다는 공동 의지를 밝혔다.

이번 선포식은 회사의 경영성과를 원·하청 간 차별 없이 공유하고, 안전한 사업장 조성과 실질적인 근로조건 개선을 통해 지속 가능한 성과를 창출하기 위한 상생협력의 출발점으로 마련됐다.

이날 행사에는 김민석 국무총리를 비롯해 김경수 지방시대위원장, 권창준 고용노동부 차관이 참석해 한화오션의 상생 노력을 축하하고 격려했다. 한화오션에서는 김희철 대표이사와 김성구 사내협력회사협의회 회장이 참석했으며, 김유철 한화오션지회장과 강인석 거제통영고성 조선하청지회장도 함께해 노사 간 화합을 다짐했다.

김민석 국무총리는 축사를 통해 “한화오션이 협력사 임금 체불 방지 제도를 도입하고, 협력사 노동자들을 상대로 한 손해배상 청구 소송을 취하한 점을 깊이 감사드리며 의미 있게 평가한다”고 말했다. 이어 “오늘 한화오션과 협력사가 보여준 상생협력의 실천이 산업 전반에서 신뢰를 쌓고 미래로 나아가는 중요한 이정표가 되기를 기대한다”고 강조했다.

김 총리는 또 “이재명 대통령이 고용노동부 업무보고에서 한화오션이 협력사 근로자에게 원청과 동일한 비율의 성과급을 지급하기로 한 결정을 높게 평가했다”며 “정부는 상생이 곧 경쟁력이 되는 산업 생태계를 만들기 위해 노력하고 있다”고 밝혔다.

김경수 지방시대위원장은 “경남 지역을 대표하는 기업인 한화오션이 지역사회와 산업 전반에서 중요한 역할을 해주고 있어 감사하다”며 “이번 상생협력을 계기로 지역을 떠났던 많은 조선 숙련공들이 다시 돌아오는 계기가 될 것”이라고 말했다.

이번 선포식은 지난해 12월 한화오션이 협력사에 대해 원청 직원과 동일한 성과급 지급률을 적용하겠다고 발표한 데 따른 후속 조치다. 동일 성과급 지급은 협력사 근로자의 실질적인 임금 상승으로 이어져 지역경제 활성화는 물론, 내국인 숙련공 육성과 채용 확대에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.

이날 회사와 협력사가 함께 서명한 협약서에는 ▲경영성과를 원·하청 차별 없이 공유해 보상 격차를 해소하고 ▲무재해 사업장 구축을 최우선 과제로 추진하며 ▲생산성 향상과 안정적인 공정 관리를 위한 정책에 협력사가 적극 동참한다는 내용이 담겼다.

김희철 한화오션 대표이사는 “한화오션과 협력사는 하나의 가치사슬로 이어진 공동체”라며 “협력사를 동반자로 존중하고, 원·하청이 함께 성장하는 구조를 통해 대한민국 제조업의 새로운 경쟁력을 만들어 가겠다”고 밝혔다. 그는 “원·하청 상생은 제조 경쟁력을 함께 만들어가는 핵심 가치”라고 덧붙였다.

한편 한화오션은 2023년 출범 이후 협력사 경쟁력 강화를 위해 단가 인상률을 연평균 5% 수준으로 유지해 왔으며, 이는 조선업계 경쟁사 대비 높은 수준이다. 또한 출범 이후 현재까지 목표 달성 인센티브로 총 1,873억 원을 지급하는 등 협력사와의 상생을 위한 노력을 지속하고 있다.

업계에서는 이번 상생협력 선언이 조선업 전반의 고질적인 원·하청 구조 문제를 개선하고, 지속 가능한 제조업 생태계로 나아가는 전환점이 될 수 있을지 주목하고 있다.