투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 신한금융희망재단(이사장 진옥동)이 청년들의 해외취업을 돕기 위해 청년 해외취업 지원 프로그램 ‘신한 GYC(Global Young Challenger)’ 7기 참가자를 모집한다. 접수는 6월 30일부터 오는 21일까지 진행된다. ‘신한 GYC’는 해외취업을 희망하는 청년들에게 어학·직무 역량 교육부터 해외 유관기관 네트워크를 통한 현지 취업 연계까지 지원하는 종합 프로그램이다. 신한금융희망재단은 지난 2018년 한국외국어대학교, KOTRA와 글로벌 인재 양성을 위한 업무협약을 체결한 뒤 2019년부터 본격적으로 프로그램을 운영해 왔다. 현재까지 6년간 총 367명의 연수생을 선발했으며, 이 중 298명이 해외취업에 성공했다. 올해 7기로 운영되는 이번 프로그램은 베트남, 헝가리, 폴란드, 일본 등 4개국에서의 취업을 목표로 한다. 특히 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정 등 경제적으로 어려운 청년들에게는 우대 선발 기회를 제공한다. 선발된 연수생들은 약 28주간 국내외에서 어학·직무역량 강화 교육과 더불어 글로벌 마인드 함양을 위한 전문가 특강 등 체계적인 연수를 받게 된다. 신한금융희망재단 관계자는 “앞으로도 신한 GY
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 새 정부가 출범하면서 배달 애플리케이션 이용 수수료에 상한선이 생길지 주목된다. 이재명 대통령은 후보시절 '배달앱 수수료 상한제' 등 배달앱에 대한 규제를 공약으로 내세운 바 있다. 관련 업계에 따르면 정부는 배달앱 수수료 상한제 도입에 속도를 내고 있다. 더불어민주당은 이 내용을 담은 공정거래법 개정안을 발의한 상태다. 다만 입법보다 사회적 대화 기구를 통해 오는 7월 말까지 자율적인 상생안을 마련하겠다는 방안을 우선적으로 추진할 계획이다. 배달앱 수수료 상한제란 점주가 배달앱을 통해 음식을 판매할 때 부담하는 중개수수료, 결제수수료, 배달비 등을 포함한 ‘총수수료’에 상한선을 두는 제도다. 현재 배달의민족, 쿠팡이츠, 요기요 배달앱 3사는 지난해 11월 상생협의체에서 합의한 2.0~7.8%의 중개수수료를 받고 있는데 점주들은 여기에 3% 이내의 결제 수수료와 1,900~3,400원의 배달비를 함께 부담하고 있다. 자영업자 단체는 30~40%에 달하는 총수수료가 자영업자 생존을 위협한다며 15% 상한제를 주장하는 상황이다. 지난 2024년 배달앱과 입점업체가 참여한 상생협의체에서 차등 수수료제를 도입했지만 입점업체의 불만이
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | KB금융그룹이 포용과 공존의 가치를 담은 지속가능경영 활동을 한눈에 볼 수 있는 보고서를 내놓았다. KB금융그룹(회장 양종희)은 30일 그룹의 지속가능경영 전략과 성과를 담은 ‘2024 KB금융그룹 지속가능경영보고서’를 발간했다고 밝혔다. 이번 보고서는 글로벌 공시기준인 ISSB(국제지속가능성기준위원회)와 KSSB(한국지속가능성기준위원회) 기준을 충실히 반영해 작성됐으며, 고객·사회·투자자 등 다양한 이해관계자에게 KB금융의 지속가능성을 투명하게 공유하기 위해 마련됐다. KB금융은 ▲탄소중립 실현(‘KB Net Zero S.T.A.R.’) ▲ESG 금융 확대(‘KB Green Wave 2030’) ▲다양성 존중(‘KB Diversity 2027’) 등 세 가지 전략 방향을 바탕으로 지속가능경영을 추진해왔다. 이번 보고서에는 소상공인·중소기업 금융 부담 완화, 금융 취약계층의 자립 지원, 금융 접근성 제고, 고객 권익 보호, 지속가능한 창업 생태계 조성 등 포용금융 사례도 상세히 담겼다. 특히 KB금융은 이번 보고서를 일반 독자가 쉽게 이해할 수 있는 ‘설명 중심 보고서’와 투자자의 의사결정을 돕기 위한 ‘정보 중심 보고서’로
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 신한금융그룹이 중소기업의 육아휴직 문화 확산을 위해 마련한 ‘대체인력 문화 확산 지원금’의 첫 지급에 나선다. 신한금융그룹(회장 진옥동)은 내달 1일부터 고용노동부가 선정한 128개 중소기업을 대상으로 ‘대체인력 문화 확산 지원금’을 처음으로 지급한다고 30일 밝혔다. 신한금융은 지난해 8월 저출산고령사회위원회, 고용노동부, 대·중소기업·농어업협력재단과 함께 ‘대체인력 문화 확산 지원’ 상생협력 협약을 맺고, 민간기업 최초로 100억원의 기금을 출연한 바 있다. 이번에 지급되는 ‘대체인력 문화 확산 지원금’은 고용노동부가 육아휴직 대체인력을 채용한 중소기업에 제공하는 월 최대 120만원의 대체인력 지원금과는 별도로, 신한금융이 자체적으로 지원하는 추가 지원금이다. 육아휴직 대체인력을 처음 채용한 50인 미만 기업에게 채용 후 3개월과 6개월 시점에 각각 100만원씩, 최대 200만원을 지원한다. 이 지원금은 고용노동부의 대체인력 지원금 신청 시 함께 신청할 수 있으며, 구체적인 내용은 신한은행 및 고용노동부 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 진옥동 신한금융 회장은 “이번 지원이 중소기업 현장에 육아휴직 문화가 보다 자연스럽게
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 신한은행이 창립 43주년(7월 7일)을 기념해 고객과 임직원이 함께 참여하는 언택트 기부 러닝 캠페인을 펼친다. 신한은행은 30일 “오는 7월 12일까지 2주간 ‘2025 컬쳐 위크’를 열고, ‘함께 달려온 43년, 함께 달리는 동행 런(Run)’을 주제로 다양한 행사를 진행한다”고 밝혔다. 이번 컬쳐 위크의 하이라이트는 고객 참여형 비대면(언택트) 기부 러닝 캠페인 ‘신한 동행 런’이다. ‘신한 동행 런’에는 사전에 신청한 약 500명의 고객과 신한은행 임직원을 포함해 총 2천500여명이 참여할 예정이다. 참가자들은 4.3㎞ 또는 7.7㎞ 구간을 각자 편한 장소에서 자유롭게 달리거나 산책하며, 플로깅(조깅·산책하며 쓰레기 줍기) 활동에도 동참하게 된다. 신한은행은 참가비와 은행의 별도 출연금을 합쳐 총 1억원의 기부금을 마련할 계획이다. 이 기부금은 참가자들의 이름으로 독립유공자 후손 의료비, 장애 아동 음악치료, 이주노동자 주거환경 개선, 저소득층 아동·청소년 자립지원 등 다양한 분야에 쓰일 예정이다. 신한은행 관계자는 “43년 동안 고객과 함께 성장해온 감사의 마음을 담아, 고객과 직원이 뜻을 모아 달리고 나눔을 실천하
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | KB국민은행이 미성년 자녀를 위한 펀드 가입을 보다 손쉽게 할 수 있는 비대면 서비스를 선보였다. 30일 KB국민은행은 모바일뱅킹 앱 ‘KB스타뱅킹’을 통해 미성년 자녀 명의로 간편하게 펀드에 가입할 수 있는 ‘우리아이 펀드만들기’ 서비스를 출시했다고 밝혔다. 이 서비스는 대법원 가족등록시스템과 연계돼 가족관계 정보를 자동으로 불러오기 때문에, 기존처럼 가족관계증명서 등의 서류를 따로 제출할 필요 없이 자녀 명의의 펀드 계좌를 손쉽게 개설할 수 있다. KB국민은행은 서비스 출시를 기념해 내달 31일까지 이벤트도 진행한다. 이 기간 동안 ‘우리아이 펀드만들기’를 통해 5만원 이상 자녀 명의 펀드 계좌를 만들고, 1만원 이상 자동이체를 등록한 고객을 대상으로 추첨을 통해 에어팟 프로 2세대, 놀이공원 자유이용권, 치킨세트 쿠폰, 스타벅스 커피 쿠폰 등을 증정할 계획이다. KB국민은행 관계자는 “자녀가 어릴 때부터 펀드를 통해 자연스럽게 자산을 관리하고 키워갈 수 있도록 비대면으로 더욱 간편한 가입 서비스를 마련했다”며 “앞으로도 가족 단위 고객들이 편리하게 금융 서비스를 이용할 수 있도록 다양한 상품과 혜택을 선보이겠다”고 말했
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 미래에셋증권이 인공지능(AI) 기반 로보어드바이저 서비스를 개인·퇴직연금에서 중개형 개인종합자산관리계좌(ISA), 일반주식계좌, 비과세종합저축으로까지 확대하며 AI 자산관리 대중화에 속도를 내고 있다. 30일 미래에셋증권에 따르면, 이번에 새롭게 적용되는 서비스는 AI가 투자자의 성향과 시장 상황, 계좌별 자산 현황을 실시간으로 분석해 최적의 포트폴리오를 제안하는 비대면 자산관리 솔루션이다. 고객은 AI의 진단과 맞춤형 제안에 따라 보다 체계적인 투자 전략을 수립할 수 있다. 미래에셋증권은 지난 2022년 9월 퇴직연금에 이 서비스를 처음 도입한 데 이어, 작년 11월에는 개인연금으로도 적용 범위를 확대했다. 현재까지 이 로보어드바이저 서비스를 이용하는 가입자는 약 5만명, 운용자산 규모는 3조2천억원에 달하는 것으로 나타났다. 이번 ISA, 일반주식계좌, 비과세종합저축까지 관리 대상을 넓히면서 다양한 투자 계좌를 가진 고객들도 AI의 초개인화 자산관리 혜택을 받을 수 있게 됐다. 미래에셋증권 관계자는 “복수의 계좌를 동시에 AI가 통합적으로 관리해주기 때문에 더 촘촘한 투자 포트폴리오 관리가 가능하다”고 설명했다. 이 서비
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | NH농협은행이 퇴직연금 자산 관리를 위한 AI 기반의 ‘로보어드바이저(RA) 일임형 서비스’를 본격 가동하며 연금 시장 혁신에 나섰다. 농협은행은 지난 27일 미래에셋자산운용, 디셈버앤컴퍼니, 에이아이콴텍과 손잡고 개인형 퇴직연금(IRP)에 특화된 AI 자산운용 서비스를 선보였다고 밝혔다. 이 서비스는 인공지능과 빅데이터 기술을 활용해 가입자의 투자 성향과 재무 목표 등을 분석, 이에 맞춰 IRP 투자자산을 자동으로 설계·운용해주는 것이 핵심이다. 해당 서비스는 지난해 금융위원회로부터 혁신금융서비스로 지정되며 안정성과 혁신성을 동시에 인정받았다. 농협은행은 이를 통해 연금 자산 운용 경험이 부족한 고객도 보다 전문적이고 체계적인 관리를 받을 수 있을 것으로 기대하고 있다. 농협은행 관계자는 “고령화가 가속화되면서 퇴직연금에 대한 관심과 수요가 꾸준히 늘고 있다”며 “앞으로도 다양한 AI 기반 자산관리 솔루션을 확충해 고객 맞춤형 연금 관리를 적극 지원하겠다”고 말했다.
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 우리은행이 영업 최일선에 있는 직원들의 창의적인 아이디어를 발굴해 혁신 상품을 선보이기 위한 파격적인 사내 공모제를 가동한다. 직원이 제안한 아이디어가 실제 상품으로 출시돼 성과를 낼 경우 최대 1억원의 보상과 은행장 표창까지 약속한 것이 특징이다. 30일 금융권에 따르면, 우리은행은 최근 내부에 ‘히트상품 제안’ 페이지를 개설하고 전 직원들을 대상으로 상품과 서비스 아이디어를 상시 접수받기 시작했다. 이는 고객 접점에서 체감하는 직원들의 생생한 의견을 상품 기획 단계부터 적극 반영하겠다는 정진완 우리은행장의 지시에 따른 것이다. 이번 제도는 단계별 성과 연동 방식으로 운영된다. 우선 아이디어가 선정돼 상품화가 확정되면 해당 직원에게 100만원의 포상금이 지급된다. 이후 출시된 상품이 1개월 이내 10만좌를 달성하면 최대 1천만원, 5개월 내 30만좌를 돌파하면 최대 2천만원의 추가 포상이 주어진다. 뿐만 아니라 새로운 시장을 창출하고 지속적으로 성과를 이어가는 상품으로 자리 잡으면 ‘히트상품선정협의회’ 심사를 통해 최대 1억원의 거액 포상과 더불어 은행장 표창까지 수여할 계획이다. 선정 기준은 상품의 혁신성, 판매 실적,
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 최근 미국에서 스테이블코인을 제도권 안으로 편입시키는 논의가 활발해지면서 스테이블코인 테라·루나와 관련한 사기 등 혐의로 미국에서 형사재판을 받는 테라폼랩스 권도형 전 대표의 재판에도 영향을 미칠 수 있다는 목소리가 나왔다. 미국 뉴욕 남부연방법원의 폴 엥겔마이어 판사는 최근 열린 권씨 사건의 3번째 재판 전 협의에서 현재 의회에서 논의 중인 스테이블코인 법안이 재판 전 주요 쟁점 판단에 영향을 미칠 수 있음을 시사했다. 권씨 측 데이비드 패튼 변호사는 당일 협의에서 테라폼랩스가 발행한 테라와 루나가 증권에 해당하는지에 관한 문제를 재판 전 요청서(motion)에서 다룰 예정이라고 밝혔다. 엥겔마이어 판사는 이에 "피고인 측이 준비 중인 요청서가 현재 의회에서 논의 중인 스테이블코인 관련 법안, 일명 '지니어스 법안'과 얼마나 관련성을 가지는가"라고 질의했고, 패튼 변호사는 "현재 검토하는 중이다. 당연히 영향이 있을 것"이라고 답했다. 이에 대해 엥겔마이어 판사는 "사안을 잘 지켜보라"라고 주문했다. 스테이블코인 제도권 편입...'지니어스 법안' 상원 본회의 가결 앞서 미 연방 상원은 지난 17일 스테이블코인 관련 규제를