투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 우리금융지주 차기 회장 선임 작업이 본격적인 마무리 단계에 돌입했다.

우리금융지주 임원후보추천위원회(임추위)는 2일 차기 회장 ‘숏리스트(최종 압축 후보군)’로 임종룡 현 우리금융지주 회장, 정진완 우리은행장과 외부 인사 2명을 포함한 총 4명을 선정했다고 밝혔다.

외부 후보들의 자세한 신원은 비공개로 유지됐다. 금융권에서는 “현직 회장과 주요 계열사 CEO가 포함된 만큼 연속성과 변화 가능성을 모두 열어둔 구성”이라는 평가가 나온다.

이강행 임추위원장은 “지배구조 모범 규준을 충실히 반영한 경영승계 규정과 승계 계획에 따라 독립성과 공정성을 최우선으로 절차를 진행하고 있다”며 “특히 외부 후보에게 그룹 경영현황 자료 제공, 질의응답, 사전 오리엔테이션 등을 마련해 정보 격차를 최소화하고 내·외부 후보 간 형평성을 확보하는 데 주력했다”고 설명했다.

임추위는 지난 10월 말 경영승계 절차 개시 이후 ▲내·외부 전문 평가기관의 경영성과 평가 ▲최고경영자(CEO) 육성프로그램 결과 ▲리더십·평판 조회 등을 토대로 롱리스트를 구성한 뒤, 1일에는 롱리스트 후보를 대상으로 1차 면접을 실시했다.

이제 임추위는 약 한 달간 ▲복수의 외부 전문가 면접 ▲후보자별 중장기 경영계획 발표 ▲심층 인터뷰 등 본격적인 평가 절차에 들어간다. 금융권의 관심이 집중되는 만큼 후보자가 제시할 ‘비은행 부문 강화 전략’, ‘내부통제 체계 고도화’, ‘주주환원 정책’ 등이 핵심 평가 기준이 될 것으로 보인다.

최종 후보 1명은 임추위의 심층 평가와 이사회 결의를 거쳐 확정되며, 내년 3월 정기 주주총회 승인을 통해 공식 취임하게 된다. 우리금융의 중장기 전략과 조직 개편 방향을 좌우할 차기 회장 선임이 임박하면서 시장의 시선도 더욱 쏠리고 있다.