투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 챗GPT 개발사 오픈AI가 직원들에게 지급한 주식 보상이 빅테크 기업 가운데 역대 최고 수준인 것으로 나타났다. 미국 일간 월스트리트저널(WSJ)이 31일(현지시간) 오픈AI 재무자료를 분석한 결과, 2025년 기준 오픈AI의 주식 기반 보상(SBC)은 직원 1인당 평균 150만달러(약 21억7000만원)로 집계됐다. 직원 수는 약 4000명이다. 이는 인플레이션을 고려하더라도 2000년 이후 상장한 주요 18개 빅테크 기업이 기업공개(IPO) 전년도에 지급한 직원 주식 보상액의 34배에 해당한다. 구글이 2004년 IPO를 앞두고 2003년 공시한 주식 보상 규모와 비교해도 7배 이상 높은 수준이다. 매출 대비 주식 보상 비중은 46.2%로 나타났다. 데이터 분석업체 에퀼라에 따르면 이는 팔란티어(32.6%), 알파벳(14.6%), 메타(5.9%)보다 높다. WSJ는 오픈AI가 인공지능(AI) 인재 확보를 위해 주식 보상 규모를 확대하고 있다고 전했다. 국내 빅테크도 성과급 규모 확대 오픈AI는 최근 주식 보상을 받기 위해 최소 6개월 이상 근무해야 했던 규정을 폐지했다. WSJ는 오픈AI의 주식 보상 규모가 2030년까지
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 임종룡 우리금융지주 회장은 2일 “생산적 금융을 본격 추진해 미래 성장동력을 확보하고, 포용금융을 적극 실천함으로써 금융의 사회적 역할을 충실히 수행하겠다”고 밝혔다. 임 회장은 이날 발표한 2026년 신년사에서 “생산적 금융은 기업금융 명가로 성장해 온 우리금융이 가장 자신 있게, 그리고 가장 잘할 수 있는 분야”라며 이같이 말했다. 그는 우리금융이 축적해 온 기업금융 역량과 현장 경험을 바탕으로 실물경제와 동반 성장하는 금융 모델을 강화해야 한다고 강조했다. 임 회장은 대내외 불확실성이 지속되는 경영 환경 속에서 금융의 본질적 역할을 재확인했다. 그는 “우리 경제의 활력을 높이고 미래 성장 기반을 다지기 위해서는 자금이 생산적인 영역으로 흐르도록 하는 금융의 역할이 무엇보다 중요하다”며 “중소기업과 혁신 기업, 산업 현장의 성장을 뒷받침하는 생산적 금융을 통해 지속 가능한 성장 구조를 만들어 가야 한다”고 말했다. 디지털 전략과 관련해서는 전사적 인공지능 전환(AX)을 핵심 과제로 제시했다. 임 회장은 “AX 추진을 통해 그룹의 AI 역량을 고도화하고, 디지털 신산업 분야에서의 미래 경쟁력도 한층 강화하겠다”며 “AI를
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 강태영 NH농협은행장은 2일 “농협은행만의 생산적 금융을 통해 뿌리가 특별한 민족은행이자 고객과 함께 성장하는 은행이라는 정체성을 다시 한번 분명히 증명하겠다”고 밝혔다. 강 행장은 이날 발표한 2026년 신년사에서 “대내외 환경의 위기와 격변에 철저히 대응하고, 범농협의 지속 가능한 성장을 뒷받침하는 핵심 수익센터 역할을 충실히 수행해야 한다”며 이같이 말했다. 그는 농협은행의 역할과 관련해 “농협은행은 단순한 상업은행이 아니라 농업·농촌과 실물경제를 지원하며 사회적 가치를 창출해 온 금융기관”이라며 “차별화된 생산적 금융을 통해 민족은행으로서의 정체성을 분명히 해야 한다”고 강조했다. 이를 위해 실물경제 지원과 중소기업·소상공인 금융, 농업·농촌과의 연계를 강화하는 한편 수익성과 건전성을 동시에 제고하는 균형 성장을 추진하겠다는 방침을 밝혔다. 또 “초개인화 금융으로 고객을 미소 짓게 하고 고객과의 동반 성장을 반드시 실현해야 한다”며 “고객의 삶 전반을 이해하고 맞춤형 금융 솔루션을 제공하는 은행으로 진화해야 한다”고 말했다. 이를 통해 고객 만족도와 장기적인 신뢰를 동시에 높이겠다는 구상이다. 강 행장은 “수익성과 건
투데이e코노믹 = 유서진 기자 | 방준혁 넷마블·코웨이 의장은 2026년 병오년(丙午年) 새해를 맞아 그룹의 핵심 경영 키워드로 ‘리버스(RE-BIRTH)’를 제시하며, 사고와 실행 전반을 근본부터 다시 세우는 전사적 혁신을 주문했다. 방 의장은 2일 오전 각각 열린 넷마블과 코웨이 시무식에서 “단순한 개선이나 부분적 변화로는 지속 가능한 경쟁력을 확보할 수 없다”며 “2026년을 넷마블과 코웨이가 질적 성장으로 다시 태어나는 원년으로 삼자”고 강조했다. “외형 성장 넘어 내적 체질 강화 필요” 방 의장은 넷마블의 최근 성과에 대해 “재도약을 위한 외형적 성장은 일정 부분 이뤄냈지만, 내실 강화 측면에서는 아쉬움이 있었다”고 평가했다. 그는 “2026년은 혁신과 체질 개선을 통해 한 단계 도약하는 전환점이 돼야 한다”며 수익 구조 안정화와 경쟁력 회복을 동시에 추진해야 한다고 밝혔다. 이는 신작 출시 중심의 단기 성과에서 벗어나, 개발·운영·조직 전반의 구조적 경쟁력을 재정비하겠다는 의지로 해석된다. “AI는 선택이 아닌 경쟁력 격차의 기준” 방 의장은 AI 활용을 전사적 경쟁력 강화의 핵심 요소로 제시했다. 그는 “AI를 통해 분석의 깊이와 판단의 속도를
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 양종희 KB금융그룹 회장은 2일 “금융의 핵심 가치는 신뢰이며, 신뢰는 결국 실력에서 나온다”며 “AI 기술 혁신과 책임 있는 금융을 통해 고객과 시장의 믿음에 부응해야 한다”고 강조했다. 양 회장은 이날 병오년(丙午年) 새해를 맞아 **AI 기술을 활용한 ‘2026년 디지털 시무식’**을 통해 신년 메시지를 전하고, 올해 그룹의 경영전략 방향으로 **‘전환과 확장(Transition & Expansion)’**을 제시했다. KB금융은 별도의 대면 시무식 대신, 양 회장의 메시지를 AI 영상 기술로 구현한 디지털 신년 영상을 통해 임직원들과 소통했다. AI 디지털 시무식…관습 넘어 미래로 이번 디지털 시무식은 최신 AI 영상 기술을 활용해 전통적인 시무식 형식을 과감히 탈피한 것이 특징이다. KB금융은 이를 통해 금융 패러다임의 변화와 AI 기술 발전을 위기가 아닌 전략적 성장 기회로 삼겠다는 의지를 분명히 했다. 임직원들은 각자의 근무 환경에 맞춰 사내 메신저 등을 통해 자유롭게 행사에 참여했다. AI 영상으로 재현된 양 회장은 먼저 고객과 주주, 그리고 급변하는 대내외 환경 속에서도 최선을 다해온 임직원들에게 감사
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 진옥동 신한금융그룹 회장은 2026년 신년사를 통해 “AX·DX는 더 이상 선택의 문제가 아닌 생존의 과제”라며, 금융 패러다임 대전환기에 미래 금융 주도권 확보를 위한 대담한 실행을 주문했다. 진 회장은 2일 발표한 신년사에서 올해 경영 슬로건으로 **‘Great Challenge 2030, 미래 금융을 향한 대담한 실행’**을 제시하고, 고객·주주·사회로부터 신뢰받는 금융그룹으로의 도약을 본격화하겠다고 밝혔다. 그는 “지난해 신한은 ‘고객중심 一流신한’과 ‘Humanitas Communitas’를 기치로 내부통제와 시티즌십을 문화로 정착시켰고, 고객 편의성을 높이기 위한 혁신과 기업가치 제고 계획도 차질 없이 이행했다”며 “이는 고객과 주주, 그리고 각자의 자리에서 최선을 다해준 임직원 덕분”이라고 말했다. “금융 질서 재편의 변곡점…레거시에 머물면 도태” 진 회장은 현재 금융산업이 근본적인 질서 재편의 변곡점에 서 있다고 진단했다. 디지털 자산, Web3 월렛, Agentic AI의 확산으로 예금·대출·송금 등 전통 금융 영역에서 기존 금융회사의 영향력이 약화될 수 있다는 점을 짚었다. 그는 “과거의 방식에 머물러 레거
투데이e코노믹 = 이혜진 기자 | 김승연 한화그룹 회장은 2026년 신년사를 통해 “AI 방산을 비롯한 핵심 사업 분야에서 미래 선도기술을 확보하는 것이 100년 한화의 경쟁력”이라며, 기술 주도형 성장 전략을 재차 강조했다. 김 회장은 2일 오전 발표한 신년사에서 △AI 방산 등 핵심 사업 분야의 미래 선도기술 확보 △한미 조선 산업 협력(MASGA)을 책임지는 실행 △상생 경영과 안전 최우선 원칙을 2026년 그룹의 주요 과제로 제시했다. 김 회장은 “지난해 한화는 MASGA로 상징되는 한미 양국의 산업 협력을 주도하며 방산·조선 분야에서 ‘국가대표 기업’으로 자리매김했다”며 “이제는 산업과 사회의 필수 동력 기업으로서 더 큰 책임과 역할을 감당해야 할 시점”이라고 밝혔다. “AI 방산 등 원천기술이 미래 경쟁력 좌우” 김 회장은 글로벌 경쟁 환경의 급격한 변화를 언급하며 원천기술 확보의 중요성을 거듭 강조했다. 그는 “AI 방산 등 핵심 사업 분야에서 미래를 좌우할 원천기술을 보유해야 50년, 100년 영속적으로 앞서 나갈 수 있다”며 “방산, 우주항공, 해양, 에너지, 소재, 금융, 기계, 서비스 등 한화의 전 사업 영역에서 미래 선도기술 확보에 총력
투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 미래에셋자산운용은 자사 상장지수펀드(ETF) 브랜드 ‘TIGER ETF’의 공식 유튜브 채널인 ‘스마트 타이거’ 구독자 수가 자산운용업계 최초로 50만명을 넘어섰다고 2일 밝혔다. 스마트 타이거는 2021년 9월 개설 이후 ETF 시장의 성장과 함께 빠르게 영향력을 확대해 왔다. 현재까지 약 920편에 달하는 ETF 관련 콘텐츠를 제작·공개했으며, 누적 조회수는 1억 뷰를 돌파했다. 이는 단순 홍보 채널을 넘어 투자자 교육과 정보 제공을 결합한 디지털 플랫폼으로 자리 잡았다는 평가다. 해당 채널은 TIGER ETF 상품 설명을 비롯해 글로벌 증시 흐름, 테마·섹터 분석, 투자 전략 해설 등 개인 투자자의 이해도를 높이는 콘텐츠를 중심으로 운영되고 있다. 특히 초보 투자자부터 중·고급 투자자까지 폭넓게 아우르는 구성으로 접근성을 높인 것이 구독자 확대의 배경으로 꼽힌다. 미래에셋자산운용은 개인 투자자 점유율 1위를 기록 중인 TIGER ETF의 브랜드 파워와, 투자자 친화적인 디지털 콘텐츠 전략이 시너지를 내며 온라인 접점에서의 경쟁력을 강화했다고 설명했다. 손수진 미래에셋자산운용 디지털마케팅부문 대표는 “스마트 타이거 구독자