투데이e코노믹 = 유서진 기자 | 스마일게이트 희망스튜디오가 사각지대 청소년 지원 프로그램 ‘스마일멘토 시즌 4’의 7개월간 여정을 마무리하며 또 한 번 의미 있는 변화를 이끌어냈다. 희망스튜디오는 28일, 지난 22일 성남 판교 스마일게이트 캠퍼스에서 열린 ‘스마일멘토 시즌 4 페어웰 : 우리가 함께 한 모든 순간’ 행사가 성황리에 진행됐다고 밝혔다. 스마일멘토는 스마일게이트 임직원이 멘토로 참여해 그룹홈 등 보호환경의 청소년들을 꾸준히 지원하는 사회공헌 프로그램이다. 단순한 일회성 봉사가 아닌, 장기간의 교류를 기반으로 청소년들이 스스로의 가능성을 발견하고 건강한 자립 기반을 마련할 수 있도록 돕는 것이 특징이다. 올해 시즌 4는 4월부터 11월까지 진행됐으며, 스마일하우스 청소년 20명이 멘티로 참여했다. 청소년들은 진로 탐색 워크숍, 직무 체험, 관심사 기반의 맞춤형 활동 등 실질적이고 체계적인 교육 프로그램에 참여했다. 특히 스마일게이트 현장을 직접 방문해 직원들의 실제 업무 환경을 체험하고, 직무에 대한 현실적 조언을 듣는 프로그램은 청소년들의 진로 의식 형성에 큰 도움이 됐다는 평가다. 페어웰 행사에서는 7개월 동안의 활동 결과를 공유하고, 멘토

투데이e코노믹 = 우혜정 기자 |비대면 진료 플랫폼의 의약품 도매업 진출을 금지하는 이른바 ‘닥터나우 방지법’(약사법 개정안)이 국회 법제사법위원회를 통과하며 업계 반발이 거세지고 있다. 법안은 플랫폼 사업자가 의약품 도매상 허가를 취득하는 것을 금지하는 내용을 담고 있으며, 이미 도매업을 기반으로 약국 재고 공개 서비스를 운영해온 닥터나우가 직접 영향을 받는다. 닥터나우는 비대면 진료 이용자가 처방약을 어떤 약국에서 받을 수 있는지 알기 어려운 이른바 ‘약국 뺑뺑이’ 문제를 해결하기 위해 자체 도매사를 설립하고 약국 재고 정보를 플랫폼에 실시간 공개해왔다. 이를 통해 환자가 특정 약을 취급하는 약국을 쉽게 찾을 수 있도록 하는 편의 기능을 제공해왔다. 정부는 개정안 통과 시 기존 도매업을 영위하는 플랫폼에도 경과 기간 후 사업 중단을 적용할 계획이라 밝혀, 해당 기능이 사실상 사라질 가능성이 커졌다. 정은경 보건복지부 장관은 국회 법사위에서 “플랫폼이 도매업을 겸업하며 제휴 약국에 영향력을 행사한 사례가 있다”며 불공정거래 가능성을 제기했다. 법안을 대표 발의한 김윤 더불어민주당 의원은 “플랫폼이 도매업을 통해 약국에 우선 노출 혜택을 제공했다”고 주장했다

투데이e코노믹 = 유서진 기자 | 삼성전자가 노태문 디바이스경험(DX)부문장(사장)을 대표이사로 신규 선임하며 8개월 만에 다시 ‘2인 대표 체제’를 구축했다. 지난 3월 한종희 부회장의 병가 이후 공석이었던 DX 대표이사 자리를 메우면서, 경영 정상화 및 조직 안정화에 속도를 내는 모습이다. 삼성전자는 28일 이사회를 열고 노태문 사장을 새 대표이사(대표집행임원)로 선임하는 안건을 의결했다고 공시했다. 이로써 삼성전자는 전영현 디바이스솔루션(DS)부문 대표이사(부회장)와 노 사장이 함께 회사를 이끄는 2인 체제로 운영된다. 노 사장은 지난 21일 발표된 2026년도 사장단 인사에서 기존 DX부문장 직무대행에서 정식 부문장으로 승진했다. 스마트폰·TV·가전 사업을 총괄하는 DX부문은 삼성전자 매출의 절반을 책임지는 핵심 조직인 만큼, 대표이사 선임은 글로벌 사업 경쟁력 강화 및 조직 안정성을 위한 전략적 결정으로 풀이된다. 업계에서는 그동안 한종희 부회장의 부재로 발생했던 의사결정 공백이 상당 부분 해소될 것으로 보고 있다. 노 사장은 무선사업부장 시절 ‘갤럭시 S’ 시리즈의 혁신을 주도하며 제품 경쟁력을 대폭 끌어올린 경험이 있어, 앞으로 스마트폰·TV·스

투데이e코노믹 = 박재형 기자 | 농협 조직 전반에서 리더십 불안이 확대되고 있다. 강호동 농협중앙회장이 금품수수·부당대출·인사개입 의혹 등 다양한 논란으로 수사 대상에 오르며 경영 환경이 흔들리고 있고, 강태영 농협은행장 역시 대규모 조직개편을 둘러싼 내부 반발 속에서 경영 신뢰도에 도전받고 있다. 두 사태는 별개의 현상으로 보이지만, 그 배경에는 농협 특유의 구조적 문제가 연결돼 있다는 지적이 나온다. 농협은 전국 조합장 표로 회장을 선출하는 독특한 구조를 가지고 있다. 자연스럽게 선거 과정에서 형성된 인적 네트워크가 조직 내 주요 보직에 영향을 준다는 평가가 지속돼 왔다. 국정감사 자료에서도 ‘선거 캠프 출신 인사가 다수 중책을 맡고 있다’는 지적이 제기된 바 있다. 이 같은 구조적 특성이 강호동 회장의 의혹과 강태영 행장의 내부 반발이 동시에 불거지는 배경으로 거론된다. 농협은행은 최근 조직개편 이슈로 특히 혼란이 크다. 강태영 행장이 추진 중인 개편안은 ▲63개 본부 부서 중 절반 이상 기능 조정 ▲16개 조직 폐지·격하 ▲심사센터 통합 ▲일반계약직 운영 방식 변경 등 대규모 변화로 구성돼 있다. 그러나 해당 개편이 사전 논의 없이 일방적으로 추진됐